「体調不良なのに休めない」「体調悪いのに出勤してくる人」――こんな現実、正直つらいですよね。
本当は無理したくないのに、職場の空気や責任感、そして“休みにくい雰囲気”があって、
体調が悪いのに休まない人・無理する人が、どうしても増えてしまいます。
「仕事、どうしても休めない…」そんなとき、どうやって乗り切ればいいのか。
体調が悪いのに出勤しなければならない苦しさや、無理してしまう理由、そして少しでも心がラクになる考え方・対策まで、やさしく解説していきます。
つらいときは、どうか無理しないで。
この記事が、同じ気持ちのあなたの小さな支えになりますように。
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体調不良なのに休めない…“出勤してくる人”が感じている本当の辛さ

「体調不良なのに休めない」――この悩み、多くの人が一度は経験しているのではないでしょうか。
熱や頭痛、吐き気や咳…本当はベッドで横になっていたいのに、「体調悪いのに出勤してくる人」「体調悪いのに休まない人」が多い職場だと、自分だけ休むのはダメなんじゃないか、という気持ちがどんどん強くなってしまいます。
「少しくらいの体調不良なら無理して出勤」「周りに迷惑をかけたくない」「仕事の山場で今抜けるわけにはいかない」――
こんな気持ちを抱えて、体を引きずるように働く日々。
ときには「しんどい」と口に出すことすらためらい、誰にも言えずに我慢してしまう人も本当に多いです。
職場でよくあるのは、こんな光景です。
- 体調が悪そうなのに「大丈夫です」と無理して働く同僚
- 「体調管理も社会人の責任だよね」という空気
- 上司も後輩も無理して出勤、自分だけ休むのは申し訳ないと感じる
- 「熱があっても絶対に出てくる」「休むのは甘え」という言葉
- 誰にも弱音を吐けず、帰宅後に涙が出たことも
「なんでみんな無理しているんだろう?」「自分だけが辛いわけじゃないんだろうか?」そんな葛藤のなかで、ますます自分の心と体が追い詰められていきます。
それでも「仕事を休めない現実」があるから、つい今日も出勤を選んでしまう――。
このまま無理し続けると、体調はどんどん悪化し、集中力や判断力も落ち、仕事の質も下がってしまいます。
周りから「大丈夫?」と気づかれても、なかなか素直に「辛い」と言えないまま、さらに心がすり減っていく悪循環…。
リクルートワークス研究所の調査では、「体調不良でも休みにくい」と感じている人は全体の約6割にものぼります。
「本当は休みたいけど休めない」現実に悩む声は、今や職場のスタンダードになりつつあります。
あなたが「体調不良なのに休めなくて辛い」と感じているなら、それは決してあなただけではありません。
どうか、この気持ちをひとりで抱え込まず、少しでも心がラクになる方法を一緒に探していきましょう。
体調悪いのに無理する人・休まない人が増える理由と日本の職場の現実

体調悪いのに無理する人や休まない人が、なぜこんなにも増えてしまうのでしょうか。
本当はつらいのに「休んではいけない」という空気、職場にしっかり根付いていませんか?
日本の職場で「体調が悪くても出勤するのが当たり前」になりやすいのは、いくつか理由があります。
- 人手不足で「自分が休むと回らない」と感じる
- 「体調管理も仕事のうち」という考え方が浸透している
- 有給休暇や病気休暇の取得が言い出しにくい
- 他の人も我慢して出勤しているから、自分も休みづらい
- 「評価が下がるのでは」という不安や同調圧力
特に人手不足や業務量の多い職場では、1人が休むだけで全体に大きな影響が出てしまいがち。
「自分さえ我慢すれば…」「今日は何とか乗り切ろう」と、限界まで無理を重ねる人が後を絶ちません。
また、「休むと周囲に迷惑をかける」という罪悪感や、「職場の雰囲気が許してくれない」空気も強く働きます。
真面目な人ほど「みんな頑張っているのに自分だけ休むなんて…」と自分を責めてしまいがちです。
「以前、風邪で熱が出たのに、『シフトを代われる人がいない』と言われて休めませんでした。
体調が悪くても“自分さえ我慢すればいい”と思い込んで、フラフラしながらレジに立ち続けたことがあります。
後から同僚に『無理しないで』と言われましたが、その場ではどうしても休む決断ができませんでした。」
「私は工場勤務ですが、担当ラインが一人抜けると全体に迷惑がかかるというプレッシャーが大きいです。
ある時、熱があっても『自分が休んだら現場が止まるかもしれない』と思い、無理して出勤しました。
結局その日、体調が悪化して早退したのですが、職場のみんなに申し訳なさでいっぱいになりました。
休むことへの“罪悪感”が本当に根強いです。」
厚生労働省「働き方に関する意識調査」でも、「体調が悪くても休めなかった経験がある」と答えた人は全体の57.1%。
「休む勇気」を持ちにくい職場環境が根深く残っていることが分かります。
体調不良のまま無理を重ねて働くことは、決して美徳でも自己管理の失敗でもありません。
むしろ、健康を犠牲にした働き方が続けば、職場全体のパフォーマンスも下がってしまいます。
「体調が悪いのに出勤してくる人」「体調悪いのに無理する人」が増えてしまうのは、あなた一人の弱さでも怠けでもなく、社会や職場の仕組みや価値観の問題なんです。
もしあなたが今、「どうしても休めなくて辛い」「職場の空気がつらい」と感じているなら、その気持ちはとても自然なもの。
自分を責めないでくださいね。
体調不良なのに仕事を休めない…本当に乗り切るためのリアルなコツと自分を守るヒント

体調が悪いのに仕事を休めない。
そんな日は、どうすれば少しでも心と体の負担を減らせるのか。「今日を乗り切る」ためのコツを、現場で使える実践例とともにまとめました。
- 最優先の業務だけに集中し、それ以外は割り切る
- こまめな水分・栄養補給、休憩の回数を増やす
- 薬やサプリを用意し、体調管理グッズを活用
- 休めるタイミングがあれば5分だけでも目を閉じる
- どうしても辛い場合は「早退」や「リモート」も検討する
- 「今日は少し体調が悪いので、ご迷惑をおかけするかもしれません」
- 「手が回らないところがあればフォローをお願いしてもいいですか?」
- 「申し訳ないのですが、今日はできる範囲で動きます」
※無理に全て自分で抱え込まず、できる範囲でヘルプを出すことも大切です。
厚生労働省の「健康日本21」でも、体調不良時のセルフケア・休養の重要性が強調されています。
医師や保健師も「できるだけ無理はせず、SOSを早めに出すことが心身の健康につながる」と指摘しています。
A:「全部やらなきゃ」と思いつめるほど心身に負担がかかります。
体調が悪いときは「今日だけは自分を甘やかす」「できたことを褒める」くらいの気持ちで大丈夫。周囲にSOSを出すのも大切な“社会人スキル”です。
無理して頑張るのが正解じゃありません。
「自分を守る」「助けてと言う」ことも、体調不良のときの大切な乗り切り方。
今日だけは自分を大事にしてくださいね。
本当は休みたいのに…休めない人の“心の葛藤”と休む勇気を持つためのヒント

「体調が悪いのに休みたい。でも、どうしても休めない――。」
こんな葛藤、あなたにもありませんか?
周囲に迷惑をかけたくない。
「体調不良で休むなんて…」と陰で思われたくない。
「自分が休んだら仕事が回らなくなる」「評価が下がるかも」――考えれば考えるほど、ますます自分を追い詰めてしまう…。
実際、日本労働組合総連合会の調査でも、「体調が悪くても休めない理由は“周囲への申し訳なさ”や“罪悪感”が最多」と報告されています。
- 「自分が休んだら職場に迷惑がかかる気がする」
- 「“また休むの?”と思われたくない」
- 「体調不良も自己責任だと考えてしまう」
- 「休んだ後に、職場で気まずくなるのが怖い」
でも、本当に大切なのはあなた自身の健康です。
どんなに悩んでも、体は正直。
無理を重ねてしまえば、体調はどんどん悪化してしまいます。
- 休むことは「迷惑」ではなく「仕事の一部」
- 職場の人も本音では「無理せず休んでほしい」と思っている場合が多い
- “助けて”と声に出すことは弱さじゃなく“社会人のスキル”
- 健康を守ることで、長い目で見て職場にも貢献できる
「どうやって休むと伝えたらいいか分からない」――そんな時は、こんなフレーズも使ってみてください。
- 「体調が優れず、今日はお休みをいただきたいです」
- 「ご迷惑をおかけしますが、どうかよろしくお願いします」
- 「今後のためにも、しっかり休養をとらせていただきます」
※メールやチャットで伝えるだけでもOK。無理に直接言わなくても大丈夫です。
「体調不良のときは休むべき」と明文化した職場では、休んだ後の“気まずさ”が減ったという調査結果もあります(厚生労働省・職場環境調査)。
あなたの健康は、なによりも大事です。
「休む勇気」が持てなくて悩んでいる人こそ、今日だけは自分を最優先にしてください。
どうしても体調悪いのに休めない職場なら、“環境を変える”ことも考えてみよう
「体調が悪いのに、何度訴えても休ませてもらえない」「どれだけ頑張っても理解されない」――そんな状況が続いているなら、あなた自身を守るために“職場環境を変える”ことも真剣に考えてほしいです。
いくら努力しても、会社や上司が「体調不良は甘え」などと根性論ばかり押しつけてくる環境では、あなたの体も心もすり減るばかり。
- 体調不良で休みたいと伝えても、嫌味や叱責がある
- 病気やケガでも「自己責任」「代わりがいない」の一点張り
- 有給休暇・病欠が形だけで、実質取得できない空気
- 誰も本音を言えず、体調を崩しても“無理して出社”が常態化している
前職は、「体調不良で休みたい」と伝えるたびに上司から嫌味を言われる環境でした。
何度も「ごめんなさい」「迷惑をかけて申し訳ない」と謝りながら、それでも無理して出社する毎日…。
でも、ある日本当に倒れてしまい「もうここで働き続けるのは限界だ」と転職を決意。
転職先では「体調が悪い時は遠慮なく休んで」と言ってくれる上司とチームに出会いました。
最初は「本当に休んでいいのかな?」と不安もありましたが、
実際に体調不良で休んだ時に「しっかり休んでね」と温かい言葉をかけられて、本当に心が救われました。
「自分を守るための転職は、絶対に逃げじゃない」――今ではそう胸を張って言えます。
IT企業で働いていた頃、常に納期に追われており、
体調不良でも「この案件が終わるまでは絶対に休まないで」と上司に言われたことが何度もありました。
毎日無理を重ねるうちに、体調だけでなくメンタルも限界に。
家族や友人に相談し、思い切って転職。
新しい職場は「体調管理が一番大事」という社風で、
体調が悪い時には当たり前のように休むことができ、同僚も「お大事に」と声をかけてくれる環境でした。
今では「休むことが認められる職場」のありがたさを毎日実感しています。
「自分の健康より大事な仕事はない」と言えるようになりました。
- 「体調が悪い時はしっかり休んで」と言ってくれる上司や同僚がいる
- 有給や病気休暇がきちんと取得できる
- 自分や家族の健康を大切にできる働き方を選べる
- 無理をせず、長く安心して働ける
転職サービス各社の調査でも、「転職理由の上位に“体調や健康が守れない職場環境”が挙がる」傾向が続いています。
「自分の健康のために職場を変える」のは、わがままでも逃げでもありません。
「ここしかない」と思い詰めず、“環境を変える”という勇気も、自分を守る大切な方法です。
あなたにとって本当に「無理しないで働ける場所」が、きっとどこかにあります。
まとめ|体調不良のときは無理せず自分を大切に
体調が悪いのに休めない。
そんな苦しさや葛藤を感じている方は、本当に多いものです。
どんなときも、あなたの体と心が一番大事です。
無理をしてしまいそうな時こそ、「休んでもいい」「助けを求めてもいい」と、自分自身を許してあげてください。
職場の空気や周囲の目に悩む日もあると思いますが、あなたが笑顔で元気に働ける場所はきっと見つかります。
今の職場がどうしてもつらい時は、環境を変えることも自分を守る大切な選択肢です。
どうか無理せず、あなた自身の健康を最優先にしてください。
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